权威发布！留在吴中过年 补贴细则来了
2021-01-30
前些天，吴中区发布了“吴九条”，鼓励员工留吴过年，支持企业稳岗促产。1月29日，细则新鲜出炉啦！
留吴新年补贴
补贴对象
?春节期间（2021年2月11日至2月17日）安排外地员工留吴过节的区内规上工业企业、规上服务业企业（以下简称规上企业）。
?外地员工是指非本市户籍，春节期间（2021年2月11日至2月17日）连续7天未离开苏州大市范围，且2021年1、2月以及申请补贴当月社保均为该企业正常参保缴费状态（不含补缴）。
补贴标准
?按500元/人标准给予企业一次性补贴，补贴金额最高不超过30万元。
补贴流程
?（1）2021年2月28日前，企业报送《吴中区企业留吴新年补贴申请表》《吴中区企业留吴新年补贴申请承诺书》《吴中区企业留吴新年补贴人员花名册》以及留吴员工的通信大数据行程卡（可通过“苏周到”APP首页的“14天行程”栏目查询并截图），14天行程范围必须包含春节7天。
?（2）区人社部门比对参保信息，区公安部门比对户籍及行程轨迹信息。
?（3）审核通过后，在东吴人才热线网站予以公示。
?（4）公示5个工作日无异议后，将补贴拨付到企业提供的银行账户。
?该项补贴原则上于2月底完成申请，3月份进行核发。
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一次性来吴就业补贴
补贴对象
?区内规上企业2月份新吸纳首次来吴就业人员（2021年1月未在苏州大市范围参保就业的非本市户籍人员），且与其签订1年及以上劳动合同并连续缴纳社会保险3个月（不含补缴）。
补贴标准
?每吸纳1人给予企业1000元的一次性补贴。
补贴流程
?区人社部门通过金保系统进行数据比对，对符合发放条件的企业经东吴人才热线网站公示5个工作日无异议的，直接发放到该企业银行帐户。
职业介绍补贴
补贴对象
?2019年度、2020年度被评区级及以上诚信人力资源服务机构且在吴中区市场监督管理部门登记注册，持有的人力资源服务许可证在有效期内的经营性人力资源服务机构。
补贴标准
?人力资源服务机构成功推荐本区户籍登记失业人员、就业困难人员等到我区规上企业就业，签订1年及以上劳动合同且缴纳社会保险满3个月的，按1000元/人、1500元/人的标准给予一次性职业介绍补贴。
补贴流程
?（1）人力资源服务机构报送《吴中区人力资源机构职业介绍补贴申请表》《吴中区人力资源机构职业介绍补贴申请人员花名册》、服务协议等材料。
?（2）区人社部门通过数据比对、信息核实等进行审核。
?（3）审核通过后，在东吴人才热线网站予以公示。
?（4）公示5个工作日无异议后，将补贴拨付到人力资源服务机构提供的银行账户。
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规模输送补贴
补贴对象
?2019年度、2020年度被评区级及以上诚信人力资源服务机构且在吴中区市场监督管理部门登记注册，持有的人力资源服务许可证在有效期内的经营性人力资源服务机构。
补贴标准
?人力资源服务机构在2月份为我区规上企业输送外来务工人员（2021年1月未在苏州大市范围参保就业的非本市户籍人员）50人及以上，签订1年及以上劳动合同且缴纳社会保险满3个月的，按1000元/人标准给予奖励，最高奖励不超过30万。同一人只能计算一次，同一人力资源服务机构只能享受一次奖励。
补贴流程
?（1）人力资源服务机构报送《吴中区人力资源机构规模输送补贴申请表》《吴中区人力资源机构规模输送补贴申请人员花名册》、服务协议等材料。
?（2）区人社部门通过数据比对、信息核实等进行审核。
?（3）审核通过后，在东吴人才热线网站予以公示。
?（4）公示5个工作日无异议后，将补贴拨付到人力资源服务机构提供的银行账户。
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来吴交通补贴
补贴对象
?2019年度、2020年度被评区级及以上诚信人力资源服务机构且在吴中区市场监督管理部门登记注册，持有的人力资源服务许可证在有效期内的经营性人力资源服务机构。
补贴标准
?人力资源服务机构在2月份为我区规上企业输送外来务工人员（2021年1月未在苏州大市范围参保就业的非本市户籍人员）50人及以上，签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险满3个月的，按省内100元/人、省外300元/人的标准给予人力资源服务机构补贴。该补贴可与人力资源服务机构规模输送补贴叠加享受。
补贴流程
?（1）人力资源服务机构报送《吴中区人力资源机构来吴交通补贴申请表》《吴中区人力资源机构规模来吴交通补贴申请人员花名册》、服务协议及相关佐证材料等。
?（2）区人社部门通过数据比对、信息核实等进行审核。
?（3）审核通过后，在东吴人才热线网站予以公示。
?（4）公示5个工作日无异议后，将补贴拨付到人力资源服务机构提供的银行账户。
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?以上材料请报送至吴中区人力资源管理服务中心就业服务科，地址：越溪塔韵路178号人力资源大厦三楼服务大厅，联系人：王鑫，联系电话：65687233。
“留吴优技”项目制培训补贴
实施主体
?区内规上工业企业、规上服务业企业。
培训对象
?非本市户籍，且满足2021年2、3月以及申请补贴当月社保均为正常缴费状态（不含补缴）的企业参保职工。
培训期限
?2021年2月份（2021年2月1日至2月28日）
培训形式
?“留吴优技”项目制培训以线上培训方式进行。企业开展线上培训可依托市、区两级人社部门发布的职业培训线上平台参考目录，同时企业也可以根据自身情况，向区人社部门备案并采用企业自有线上平台或社会平台进行职业培训。
申请受理及发放流程
一、申请受理
?申请期限：符合条件企业开展“留吴优技”项目制培训应当在2021年2月23日前向区人社部门完成培训申请。
?申请材料：符合条件企业开展“留吴优技”项目制培训应当提出书面申请。书面申请应明确培训所采用学习平台的网址、名称。申请材料具体包括：《苏州市吴中区开展“留吴优技”项目制培训申请表》《苏州市吴中区“留吴优技”项目制培训教学计划》《苏州市吴中区“留吴优技”项目制培训申请承诺书》。
?平台要求：网上学习平台须满足以下几项基本条件：
（1）平台能够实现培训学员实名（身份证）注册，完整记录培训学员姓名、性别、身份证号、联系电话；
（2）平台能够记录培训IP地址、课程名称、每次学习起止时间、学习总时长、考核内容、考核结果等信息。申请受理：企业的申请材料应在培训前通过电子邮件报受理单位，并同步邮寄纸质申请材料。受理单位应自收到申请材料之日起3个工作日内审核并反馈信息。
二、培训组织实施与考核
?经核准开展“留吴优技”项目制培训的企业应当加强组织发动和政策宣传，使全体留吴职工都能充分了解本专项培训的目的和意义，严格按照政策规定开展培训。
?企业要与学习平台签订相应的协议（本企业的自有平台可不提供协议），明确各自的服务要求和职责权限，加强培训的过程管理，并真实、完整记录学习过程。
?培训内容应结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德、防疫知识等内容，总课时不得少于24课时，平均每课时不得少于30分钟。
?培训结束后，应组织参训学员开展网上考核，考核试题应涵盖上述各项培训内容。考核采用百分制，大于等于60分为合格。2次考核未通过者不得享受培训补贴。
?企业应做好相关台帐的收集和整理归档工作，切实做到培训过程可查询、可追溯，做好对培训过程的跟踪、评估和监管。学习台账要留存3年。学习台帐应包括但不限于以下内容：学员签到注册记录、2021年2月份的通信大数据行程卡（可通过“苏周到”APP首页的“14天行程”栏目查询并截图，需留存涵盖2月1日——2月28日的完整截图）、学习记录(包括学习的课程名称、日期、次数、总学习时长等)、考核内容、培训考核合格记录等。
三、补贴申请与拨付
?企业须在2021年5月31日前完成“留吴优技”项目制培训资金申报。
?按规定完成“留吴优技”项目制培训并考核合格，且2021年2月、3月及申请补贴当月正常缴纳（不含补缴）社会保险的职工，按每人300元标准给予企业培训补贴。同一人员只可享受一次“留吴优技”项目制培训。补贴资金从职业技能提升行动专账资金中列支。
?企业按教学计划完成培训课程后，可在规定的时间内向原受理单位提出培训补贴申请，并提交以下材料：《苏州市吴中区“留吴优技”项目制培训补贴申请表》《苏州市吴中区“留吴优技”项目制培训补贴人员花名册》。区人社部门自收到申请材料之日起5个工作日内审核，并及时向财政部门申请补贴资金，拨付到企业提供的社保账户，并做好台账记录。
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（来源：吴中发布，编辑：海海）